人力资源管理专业

课程安排 Course arrangement

新时代中国特色社会主义理论与实践、马克思主义与社会科学研究思维、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿

选修课：数字化技术与人力资源管理变革、数字化人力资源管理、企业数字化转型与管理创新、人工智能时代的用户研究、人工智能与大数据技术、人工智能与经济、人工智能与金融治理、人工智能与Python程序设计、数字经济与人工智能、中国传统文化与企业管理、人工智能与职业发展、公共管理中的人工智能前沿方法、数据建模与决策、数字零售管理、沙盘模拟、大数据管理、区域链与商业应用、AI商业应用技术平台经济与治理、AI时代组织变革和战略领导力、人工智能与数字管理创新、信息系统数字化管理、生成式AI驱动的数字营销创新、网络数字化与电子商务、数字经济转型与管理创新、数字经济与劳动力市场、消费者行为与数字营销

教学办法 Teaching method

线上与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）,学习期限1.5年

授课时间 Teaching Schedule

北京春季班报名时间：2026.01.16-2026.10.31

北京春季班授课时间：2026.05.16-2027.11.15

北京秋季班报名时间：2026.05.01-2026.12.31

北京秋季班授课时间：2026.10.13-2028.04.13

深圳秋季班报名时间：2026.05.01-2026.12.31

深圳秋季班授课时间：2026.10.13-2028.04.13