人力资源管理专业

一、专业介绍 College introduction

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为赵忠教授。

• 在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第 一”：

• 1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

• 1994年设立全国第 一个劳动经济学博士点并首 次招收博士生。

• 2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学 科。

二、报名条件 Application condition

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；

三、报名流程 Registration process

1、拨打联系电话，咨询课程，确认报名意向；

2、与招生老师索要《中国人民大学继续教育学院在职课程培训班报名登记表》并填写；

3、将本人身份证复印件，登记表，学历、学位证书完成给招生老师进行初审；

四、课程安排 Course arrangement

新时代中国特色社会主义理论与实践、马克思主义与社会科学方法、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿

选修课：数字化技术与人力资源管理变革、数字化人力资源管理、企业数字化转型与管理创新、人工智能时代的用户研究、人工智能与大数据技术、人工智能与经济、人工智能与金融治理、人工智能与Python程序设计、数字经济与人工智能、中国传统文化与企业管理、人工智能与职业发展、公共管理中的人工智能前沿方法、数据建模与决策、数字零售管理、沙盘模拟、大数据管理、区域链与商业应用、AI商业应用技术平台经济与治理、AI时代组织变革和战略领导力、人工智能与数字管理创新、信息系统数字化管理、生成式AI驱动的数字营销创新、网络数字化与电子商务、数字经济转型与管理创新、数字经济与劳动力市场、消费者行为与数字营销

五、教学办法 Teaching method

线上与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）,学习期限1.5年

六、报名手续及联系方式 Registration procedures and contact information

1、资料通过审核后，提交填写的《中国人民大学继续教育学院在职课程培训班报名登记表》

2、提交本人最后学历证书、学位证书、身份证三个证书复印件。

3、提交三张两寸免冠白底证件照，照片背面注明姓名。

4、审核通过后缴纳培训费用；

5、入班学习。

七、收费标准 Fees

46800元/人